Turut hadir dalam Jumat Curhat tersebut, Kapolsek Tanjung Beringin AKP Tobat Sihombing, Kepala Desa Pekan Ir Indra Syahputra, Kanit Intelkam Polsek Tanjung Beringin Aiptu S. Saragih, Aiptu Syahrudiman Saragih, Aiptu Erwin Nasution, tokoh masyarakat, tokoh adat, tokoh pemuda, perangkat desa pekan tanjung beringin, para kadus dan warga masyarakat
Kapolsek Tanjung Beringin AKP Tobat Sihombing dalam rangka ciptakan kamtibmas yang aman dan Kondusif di Wilayah hukum Kecamatan Tanjung Beringin menyampaikan, Kecamatan Tanjung Beringin baru-baru ini mengalami bencana banjir besar sehingga areal pemukiman/rumah dan areal sawah masyarakat terendam banjir.
" Mari kita semua elemen masyarakat Kecamatan Tanjung Beringin agar selalu waspada terhadap banjir, dengan segala upaya mencegah dan menanggulangi, sehingga ke depan wilayah Kecamatan Tanjung Beringin terhindar dari bencana banjir lagi," ajaknya.
Perangkat pemerintahan desa dan para kepala desa lainnya untuk berperan aktif dalam permasalahan yang ada di desa, jika nantinya ada suatu permasalahan silahkan berkoordinasi dengan Bhabinkamtibmas Polsek Tanjung Beringin, untuk meminimalisir permasalahan yang dapat di selesaikan di tingkat desa. Dan bila mengalami kesulitan silahkan datang ke Polsek Tanjung Beringin untuk membuat laporan dan menempuh proses hukum.
Pos Kamling yang berada di Desa agar kita aktifkan lagi untuk menjaga keamanan dan kenyamanan masyarakat. Mari kita bersama-sama mewujudkan kamtibmas Kecamatan Tanjung Beringin yang aman dan kondusif.
" Kemudian, pembahasan beberapa permasalahan, agar dalam mengambil tindakan lebih memperhatikan tindakan yang tidak menyakiti hati masyarakat. Sehingga warga akan semakin nyaman dengan kehadiran polisi di tengah masyarakat," tandasnya.
Dalam temu ramah Jumat Curhat itu, para tokoh masyarakat memberi apresiasi kepada Polri khususnya Polres Sergai dan Polsek Tanjung Beringin, agar pelaksanaan serupa dapat lebih ditingkatkan, sehingga segala permasalahan akan mudah diatasi dengan sinergitas dan kebersamaan saling bahu membahu.(HR)